第一千五百一十三章 需求的回旋镖 (第2/2页)
　　
　　最终，是马斯洛的回旋镖命中了他的靶心。
　　
　　在理出未来五年的投资蓝图后，眼下当务之急，就是半导体基地项目的推进促成。
　　
　　夏颜已经为此和欧阳院长签署了校地人才建设的协议。
　　
　　协议表明，雪球基金会会从每年考进信息学院的贫困生中，寻找优秀的人才予以扶持，提供学费和生活费，还有一笔优渥的助学费，足以保证被扶持的学生能全身心投入学习中，不必为生活发愁。
　　
　　而该生在毕业时，如果考核条件达标，就会被招收入半导体企业中，到相应的工作岗位上就业。
　　
　　当然，如果该生在毕业时，考核条件不达标，也是不会被企业吸收的，可自行寻找出种，或者按国家包分配政策去相应的岗位就业。
　　
　　在资助该生时，企业就会和其签订资助合同，承诺毕业达标后到企业上班。
　　
　　至于想出国深造的，只要承诺毕业后回国就业的，基金会还将继续支持其在国外的学费、生活费，并承诺给予不低于当地中产生活的助学金。
　　
　　如果出国深造后，不想遵守承诺，撕毁合同的，也只需将原来的赞助的一切费用返还即可，不再追求其它法律责任。
　　
　　说实话，这种资助方式，开始的时候欧阳院长不太看好。
　　
　　因为现在能考上京大信息学院的学生，个个都是国内的人中龙凤，极品中的极品。
　　
　　雪球要资助他们，还要签订如此严苛的合同，欧阳院长怕人家不肯接受。
　　
　　毕竟，就算是贫困生，考上京大后，也会因为这种顶级学府的身份加持，获得各方的援助。
　　
　　人家可能根本不需要基金会的支持。
　　
　　而且，现在由于出国热的流行，京大等这些顶尖学府的学生，出国的人不要太多，甚至有的毕业班，九成以上的都会选择出国留学，然后努力留在当地就业，申请外国绿卡。
　　
　　面对欧阳院长的担心，夏颜解释说，基金会的支持力度很大，每名学生每月的助学金为两百元，毕业后，如果达标，到公司就业的，能领到的保底工资是1000元起步。
　　
　　而且，公司还准备了员工内部股，员工入职后，通过考核期，就可以逐年享受上涨的公司股份及其带来的丰厚分红。
　　
　　而且，就职后，员工还可以申请带薪带岗出国留学，其间享受助学相应待遇，只要毕业后回国复工就可。
　　
　　欧阳院长听到后，直接道：
　　
　　“当我没说过
　　
　　不是夏颜显摆财力的优厚，实是，知识份子是很容易满足的群体。
　　
　　如果让他们有空间施展自己的才华，在这个岗位上，还有优渥的报酬，能让家人过上衣食无忧的生活，谁还愿意跑到国外当二等公民？
　　
　　夏颜正是深谙了大家的这份心理，所以制订了这份深得人心的助学条款。
　　
　　不出夏颜出所料，这份条款让他们选中的贫困生九成都进行了签约。
　　
　　而且，在得知有这个条款后，信息学院还有一些亲生提出了出乎意料的要求。