第二十五章 谈合约（求推荐票） (第2/2页)
　　
　　“各种软资源硬资源可能要投入上千万，然后你好不容易红了，合约到期了，你自由了，到时候别的公司就可以拿着分成很低的条约来引诱着你签约。”
　　
　　“因为他们在你身上没有任何投入，我们已经花大价钱把你捧红了，他们只需要签下你，分成哪怕只有一层，那也是白赚。”
　　
　　“那个时候你会怎么想？”
　　
　　“所以公司不可能会愿意花费大价钱去投资一个合约只有四五年的新人，因为这样会得不到任何回报。”
　　
　　楚秋听完这段话，陷入了沉默当中，他很想反驳陈部长，但是他一时之间根本找不到啥理由，甚至觉得陈部长说的好有道理....
　　
　　“这样吧，合约可以不签十年，但是最低也得八年。”
　　
　　“这已经是最低年限了，你在业内任何一个经纪公司，都不可能签到更短的年限了。”
　　
　　“因为你没有名气，只是个新人。”
　　
　　看着沉默的楚秋，陈部长摇了摇头，调侃着继续说道：“你是不是认为长约就代表着压榨与不公啊。”
　　
　　“时代早就变了。”
　　
　　陈部长站了起来活动了一下身子，看着会议室落地窗外的景色，感叹的说道：“就拿外界最关注分成来举例吧。”
　　
　　“以前的演员分成合同都很简单，在合同规定的年限里，演员产生的所有业务利润，经纪公司直接按百分比抽成，比较心黑的抽九成，一般的抽八成，心善的七成。”
　　
　　“但是近些年来突然一下子爆火的新人案例越来越多了，这种突然爆火的新人大部分都是运气好，公司可能还没投入太多资源呢，就一下子蹿红了。”
　　
　　“这样蹿红的新人心里就不平衡了啊，你都没有为我投入太多的资源，凭什么要分走那么多佣金。”
　　
　　“所以那些新人就会和经纪公司打官司，申请解约，对簿公堂。”
　　
　　“这样最终造成的结果就是，经纪公司讨不到好，艺人也讨不到好。”
　　
　　“经纪公司失去了一个摇钱树，艺人因为打官司耽误了蹿红之后的火热期，事后官司打完了，人也凉了。”
　　
　　“所以现在橘给新人准备的合同里关于分成的部分已经修改了。”
　　
　　陈部长说到这里之后，转过身看着楚秋严肃的说道：“现在新人的分成合同里写的很清楚，一年的经纪业务如果没有达到50万的话，公司是不抽佣金的。”
　　
　　“如果一年的经纪业务总额达到了50万以上，两百万以下的话，那么抽成85%，那50万是不算在内的。”
　　
　　“如果一年的经纪业务总额达到两百万以上，五百万以下，那么抽成80%”
　　
　　“如果一年的经纪业务总额达到五百万以上，那就抽成70%”
　　
　　“并且，持续三年经纪业务总额达到五百万以上的话，可以和公司签订新的抽成协议，这点作为补充条款是明确的写在合同上的。”
　　
　　“所以如果一切顺利的话，五年之后，你就可以和公司签订新的分成协议，并且最低也是四成。”
　　
　　“楚秋，你觉得这个合同怎么样？”
　　
　　“八年之后，你也才29岁，作为演技派男演员的话，29岁甚至还没达到演技巅峰的黄金年龄。”
　　
　　“这份合同绝对是最适合你的！”