第三百二十四章 匡正 (第2/2页)
　　
　　他希望把这种健康的生活方式和关心帮助，能够持久坚持下去，巩固下去。这样，就可以避免邪不压正，就可以避免死灰复燃，就可以挽救黄林草，挽救自己，挽救更多需要挽救的人。
　　
　　他的这种策略是非常正确的，也是非常见效的。
　　
　　这就需要他和黄林草能够继续保持坚定的理想信念，能够继续克服自己存在的最大障碍，能够持续推进这种健康的生活方式。
　　
　　因为安排老婆芳春，做了工厂财务主管，他怕黄林草有不同意见，也常常从各方面开导她，把她的其她优势说足说够，而不提及她文化程度高低等劣势。
　　
　　她不知道芳春是什么文化，因此，拉皂有意在她面前夸大芳春的财会管理能力，给她讲明企业发展与财务管理的重要关系。
　　
　　这样就避免了黄林草对芳春的抵触和嫉妒，也更有利于她们之间的合作与团结。
　　
　　拉皂认为，这个工厂成功在她们之间，失败也在她们之间。
　　
　　只要她们之间和睦相处，和谐交流，和平生活，那么，这个工厂就是一个打不烂、摧不垮的钢铁长城，就会永远立于不败之地。
　　
　　最近一段时间以来，通过中药材收购核算，中药材粗加工销售等环节，拉皂发现芳春的表现非常突出，核算数据竟然能够精确到小数点后面的两位数，也就是精确到几分钱，而且没有出现半点差错和失误。
　　
　　这些工作都做得非常完美，而且还给工厂节省了上万元不必要的支出，杜绝了各种浪费行为，建立了与客户和商户之间的诚信，赢得了客商们的广泛赞誉。
　　
　　黄林草表现也很有特色。
　　
　　她不仅和拉皂保持了几个月的清楚关系，做到了领导与领导的正常相处，做到了男人和女人的正常相处，做到了女人和女人的正常相处。
　　
　　也就是说，做到了拉皂这个董事长和她这个总经理之间的正常相处，做到了她和拉皂分别作为普通男女关系的正常相处，做到了她和芳春分别作为两个普通女人之间的正常和平相处。
　　
　　这样就避免了他们之间死灰复燃，邪不压正，欲壑难填。
　　
　　同时也避免了她和芳春两个女人之间相互争风吃醋，互打互殴。
　　
　　黄林草表现很有特色的另一个方面，还表现在她对工作的认真管理和高度负责上。
　　
　　她整天坚守在车间和在工人中间，及时发现、纠正和解决工人们在工作中出现的各种困难和问题。
　　
　　做到了既能够把控中药材加工的每一个过程，每一个细节和每一个要害，又能够及时有效的处理加工过程中出现的困难和问题。
　　
　　做到了中药材加工高速运转，安全运营，质量过硬，效益突出。
　　
　　越是看到了成绩，越是增强信心。拉皂把他自己这根邪心已经挤压到没有半点空间，他为自己的努力而高兴，他为黄林草的表现而庆幸，他为芳春的成绩而满心欢喜。
　　
　　过去，拉皂几乎是一个大老粗，如今他也学会了日记月结，学会了记录分析研究成果，学会了记录市场营销策略，学会了记录产品研发专利，学会了记录产品宣传推介模式。
　　
　　当然，他更学会了记录生活感悟和生活变化。