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第799章 团队建设

  第799章 团队建设 (第1/2页)
  
  刘协忍俊不禁,然后一声叹息。
  
  聪明如甄宓也无法免俗,抓住机会,为冀州人说情了。
  
  讨论建桥方案只是一个借口,至少不是全部目的。
  
  虽然有些失望,但刘协没有发火。
  
  面对一个朝气蓬勃的美少女,很难让人生气。他也不是有道德洁癖的人,容不得臣子有一点自私。
  
  在这个极重乡土观念的时代,有机会为家乡人进言,有谁会明哲保身,一字不提呢。
  
  那也许不是不自私,反倒是真自私。
  
  当然,他也不打算轻易让甄宓如愿,这点底线,他还是守得住的。
  
  刘协沉吟了片刻。“我能问你一个问题吗?”
  
  “当然可以。”甄宓脱口而出,随即又觉得有些冒失,躬身道:“请陛下垂询。”
  
  “你刚才说雷霆雨露,我就想问问,是先有雷霆,还是先有雨露?”
  
  “呃……”甄宓秒懂,眨了眨眼睛,见刘协并不生气,便嘻嘻笑道:“有时候响雷之前,也会滴几滴雨的。”
  
  “那我为冀州培养出几个才女,算不算那几滴雨?”
  
  甄宓立刻扭捏起来。“陛下,臣……臣……哪算得上才女,蔡大家、黄大匠那样的才是才女。”
  
  之前的她也算自负,与黄月英相处这么久,她清楚自己超过黄月项的可能性微乎其微。
  
  “她们有她们的优势,你有你的优势,不必妄自菲薄。”
  
  “那……”甄宓眨眨眼睛,鼓起勇气。“臣斗胆,敢请教陛下,臣的优势是什么?”
  
  “你的优势在经营。”
  
  甄宓若有所思。“陛下的意思是说,臣应该像经营书坊一样建桥?”
  
  刘协点点头。
  
  甄宓果然是冰雪聪明,一点就透。
  
  别看她对建桥倾注了大量的心血,但她是为了封侯,并不是对建桥有多大兴趣,也不是在这方面有多少天赋。在技术这条路上,她大概率无法达到黄月英的水准。
  
  但是她擅长经营,这一点是黄月英比不了的。当初在河东书坊,唐夫人就非常看好她,可惜她不肯留在河东,去了长安。
  
  在长安,她又迅速抓住机会,成了黄月英筹建讲武堂的小组成员。
  
  比起具体的技术研究,她更擅长经营,经营业务,经营自己的人生。
  
  这是一种天赋。
  
  “就像治大国一样,建大桥也很复杂,不是一两个人就能完成的,需要一个团队,而且是规模很大的团队。这样的团队需要人管理,最好是懂技术的人。你既有技术,又有经营的天赋,最适合不过。”
  
  刘协侃侃而谈,给甄宓科普起了项目的观念。
  
  农业时代也需要团队作战,但机会不多,主要在水利、军事方面。除此之外,都是以农户为单位进行生产,大规模的协作不多。
  
  即使是有一定规模的庄园,其实还是小农经济,专业化程度不高。
  
  如今形势有所改变。如果发展顺利,不久的将来,华夏文明就将进入工业时代。需要更多的团队合作,需要很多既懂技术,又懂管理的复合人才。
  
  甄宓有这方面的潜质,而且她还有向这方面努力的基础。
  
  中山甄宓有雄厚的财力,养得起团队。
  
  从另一个方面说,如果能将中山甄氏引向工程建设,并从中获利,或许可以树立一个榜样,告诉更多的人,土地并不是唯一的致富途径,甚至不是最好的。
  
  
  
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