第八十七章 成绩背后的隐忧 (第2/2页)
　　
　　“是！”
　　
　　“好，继续执勤吧。”
　　
　　以前这小子以前只是入了杜局的法眼，现在更夸张，居然在周局这儿挂了号，看样子分局是要把他培养成顾爷爷的接班人，是要把他树立成社区民警的典型。
　　
　　刘建业看在眼里，郁闷在心里。
　　
　　再想到所里现在的处境，想到朝阳社区警务室从今天开始已经不只是花园街派出所朝阳社区警务室，而是同时接受花园街派出所和分局110指挥中心领导的综合接警平台，将来出了成绩一样是所里的成绩，更何况顾爷爷确实不能得罪，立马上前道：“周局，可能您还不知道，上次那起特大制贩假证案的线索也是小韩在盘查辖区外来人口时发现的，四个主犯都是韩朝阳同志抓获的。”
　　
　　“是吗，真是初生牛犊不怕虎！”
　　
　　周局对小伙子的印象更好了，再次握住韩朝阳的手，转身道：“建业同志，作为上级，你完全有利于为有小韩同志这样的下属骄傲，小韩同志也确实干得不错，堪称累立战功；从破案角度看，花园街派出所过去一段时间的工作既存在不足同样取得很多成绩。但作为一个派出所长，但从防范角度看，这说明社区基础工作非常薄弱，已经到了非加强不可的地步，我们更要看到这些成绩背后的隐忧。”
　　
　　“周局批评的是，我们的工作没做好，作为所长我有责任。”
　　
　　“这个问题不只是你花园街派出所有，其它派出所同样存在。究其根由，还是警力不足，我们的社区民警都要当‘多面手’，既要承担社区工作，又要兼顾派出所值班备勤、执法办案等警务活动，工作任务繁杂，民警不堪负重，甚至是疲于奔命，弱化了社区工作。”
　　
　　领导终于说了一句公道话，刘建业感动得不知道该怎么开口。
　　
　　周局看着在会场外执勤的部下们，凝重地说：“等忙完眼前事，我要去各派出所进行一次调研，看能否再挖挖潜力，能否在现有条件下从根本上解决社区民警沉不下去的问题，让社区民警从‘进社区’到‘驻社区’，专心致志地做群众工作。”
　　
　　挖掘潜力，怎么挖？
　　
　　在现有条件下根本不可能解决这些问题，除非增加编制。
　　
　　不光刘建业对此不抱任何希望，连韩朝阳都认为领导也就是说说而已。
　　
　　没想到周局突然话锋一转：“下个月市局有一个去兄弟公安局的交流活动，原来没打算参加，看样子应该报个名，据说要去的那个公安局是警务改革试点单位，试点的正是社区工作这一块，他们将社区警务工作职能从派出所分离出来，设立独立的社区警务管理大队，下设若干个中队，体制上暂时隶属于局治安大队管理，业务上受派出所指导。
　　
　　每个社区民警每人负责一到两个社区，并在每个社区中配备多名网格员，协助社区民警工作，形成‘一区一警，一警多员’的社区管理工作新格局，并让社区警务队成员享受最优厚的‘待遇’，不参加派出所值班，不参与案件主办，没有任何指标任务。
　　
　　在同等条件下优先解决社区民警职级，甚至让社区民警同时兼任社区副书记，社区民警的津补贴待遇也高于其他警种。改善社区警务室办公条件、提高社区民警待遇提，解决社区民警的后顾之忧，让社区民警可以定下心来认认真真守着各自的一亩三分地。”